Promocija aktivne participacije starijih ljudi na tržištu rada

Nakon 37 godina staža bilo je vrijeme za mirovinu, premda visoko obrazovana i s dodatnim znanjem i ulaganjem mislila sam da ću nastaviti aktivno raditi i u mirovini ali za mog tadašnjeg poslodavca to nije bila opcija. 
Sada se više potiču teme zapošljavanja umirovljenika jer nema tko raditi za te mizerne iznose kada su sve cijene porasle, a kako bi to izgledalo da umirovljenIci rade fizičke poslove ili da se od njih očekuje da budu spretni u nekim informatičkim programima? 

Trebaju se prava radnika izjednačiti, a zaštititi umirovljenike od zloupotrebe ili izrabljivanja. Vidi se da se hzz uključivo i shvatio važnost umirovljenika na tržištu rada pa tako imaju i svoju stranicu gdje se mogu pronaći informacije i poslovi za one koji žele raditi. 

Mislim da se ne bi trebalo govoriti o zapošljavanju umirovljenika, mladi ne rade. nakon završetka fakulteta i obrazovanja do 30-e godine oni ne rade jer ne mogu naći posao u struci za koje su se školovali. trebao bi se smanjiti radni vijek jer netko tko krene s 18 raditi u mirovinu bi mogao s preko 40 godina radnog staža. nakon toliko godina se osjećate kao robot i jedva čekate tu mirovinu. I onda da se i dalje radi, e pa nećemo tako! 

Ova tema me ne zanima kao umirovljenika jer sam mišljenja da je za nas radni vijek završio i da smo zaslužili da ovo malo vremena pred nama iskoristimo na druge načini. 

Zamislite kako je meni od 47 godina koja još ima za raditi kada čujem da će moj kolega koji ni na kompjuter ne zna nastaviti dalje raditi. on će imati lijepu mirovinu od 680 eura koju netko sada na minimalcu dobije. i sada još kada nastavi raditi nakon što ode u mirovinu imati će još i plaću za 4 sata barem 700 eura. Gdje je to u redu da on ima više da radi u mirovini nego ja koja imam 847 eura i prijevoz. 

Oni koji moraju i u mirovini raditi, nadam se da ih se bude poštovalo i da će si barem na taj način pomoći kada im mirovine nisu dostatne da bi mogli biti u mirovini.